Programa EMPUJAR

El Programa EMPUJAR capacita para la inserción laboral a jóvenes de entre 17 y 20 años que se encuentran cursando el último año de la escuela secundaria pública.

Acerca del Programa EMPUJAR

Durante 7 meses, los alumnos asisten a las aulas de lunes a viernes, 3 horas por día y a contra turno del horario de la escuela. Los módulos de contenidos que brinda el programa son:
  • Módulo de Competencias Laborales: Desarrollo de habilidades y herramientas que fortalecen la capacidad y condición de inserción laboral tales como clases de formación y desarrollo personal, valores, autoconocimiento, orientación vocacional, armado de CV, entrenamiento en entrevistas laboras, búsqueda de emplero, etc.
  • Módulo de Conocimientos Técnicos: enseñanza de contenidos técnicos como logística, seguridad e higiene laboral, administración, ventas, atención al cliente, etc.
Son los propios diretivos y empleados de las empresas participantes del programa quienes dictan los contenidos y experiencias formativas, generando un fuerte intercambio entre el mundo empresarial y la comunidad.

Funcionamiento

  • Mentorias: Los mentores, son voluntarios que acompañan, guían, apoyan y son una fuente de motivación y estímulo, para que los jóvenes proyecten su futuro acorde a sus deseos, expectativas y posibilidades.
  • Rotaciones: En las prácticas, los alumnos del programa asisten a diversas empresas vivenciando su incorporación al mundo del trabajo. Asisten 2 veces por semana, 3 horas por día, insertándose en un rquipo real de trabajo, practicando lo aprendiendo en clase, desarrollando actividades sencillas, guiados por referentes en cada empresa.
  • Café con Voluntarios: Los cafés con voluntarios son módulos de intercambio en los que voluntarios transmiten a los jóvenes su recorrido de vida y experiencia preofesional.
  • Visitas y Actividades: En las visitas a empresas los jóvenes del programa visitan a más de 8 empresas por sede, lo que les permite identificar procesos que integran la cadena productiva y conocer el funcionamiento de una empresa por dentro. En las actividades especiales se reunen todas las sedes para compartir jornadas de actividades de trabajo en equipo e integración